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人事總監：

根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。